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【大美东辰】东辰之花,宜宾绽放

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【大美东辰】东辰之花,宜宾绽放

分类:
校园快讯
作者:
2017/03/08 17:13
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东辰之花,宜宾绽放

  她,一袭得体的装束透出美丽、沉稳、睿智、儒雅的风度;面对师生及家长,她微笑挂脸庞,眼神清澈如水。2002年加入东辰,参加区、市、省献课赛课成绩斐然,是语文学科组一颗闪亮的星;担任了17年班主任工作,是一个有爱心、有方法、有影响力的班级领袖;从基层做起,分别担任过质量组长、年级主任、学科主任、教师发展中心主任、学部副主任,是一个管理经验丰富的实干者。她,2016年1月远离家乡与亲人,扛着沉甸甸的责任,怀揣东辰教育神圣的使命被外派到宜宾,担任宜宾东辰国际学校小学部校长。一年多以来,宜宾东辰全体师生与家长为她的人格魅力折服,为她的倾情付出折服,为她的内涵发展铸就品牌的学校管理折服!她就是被大家亲切称呼为“俊姐”的廖俊校长。

  人格魅力凝聚优秀团队

  来自兴文的优秀数学教师魏莎说:“面对压力和困难我曾经质疑过我的选择,所幸遇见阳光般的俊姐,才能不忘初心不动摇,才能虽有不如意但一如既往的坚持努力,她的优秀早已深植于我们心中!”宜宾东辰还有很多优秀老师都如魏老师一样放弃曾经的轻松,奔着廖校长而来,一起为东辰教育事业打拼,这些,都源于她的人格魅力。

  一、不像校长的校长。

  和她在一起,年轻时尚的打扮,自然爽朗的笑声,低调友好的为人,细致周到的服务,都在诠释着她浑身上下的亲和力,她没有校长的架子,没有把自己定位为一个领导,逢年过节,她会亲自下厨为外地的老师做上美味的饭菜,让他们远离家人不孤单;周末带着老师们去郊外踏青强身健体;请老师们看电影放松心情;老师生病或有困难,不管再远再累一定去看望……

  二、允许教师犯错。

  在宜宾东辰,老师们工作出了差错,廖校长从来不批评老师,因为她相信没有老师会故意让自己犯错,人都是在错误当中成长,孩子是这样,老师也是这样。她总是第一时间和老师一起解决问题,弥补错误带来的损失,在这个过程中,老师们看到了校长的心胸与担当,以后做事都会更加努力,怕自己给校长增加麻烦。

  三、立身行事当榜样

  自己做不到的事,廖校长绝不会让自己的老师们干。开学打扫教室,太脏太热,工人都不愿意干她带头干。她要求老师们成为一个专业的教师,自己率先上示范课、办讲座、主持活动……她参加翠屏区片区校长赛课执教《秋天的怀念》斩获一等奖,她的课堂灵动,启迪智慧;她的课堂高效,动态生成;她的课堂感人,触动灵魂!她立身行事,开学培训、说教材比赛、请师培中心专家讲座、学部学术年会专题交流,各种大大小小的活动策划,她指导,她带头,她设计!

  四、眼里满含欣赏

  “用人之长,天下尽是可用之人”。在她眼里,你会觉得自己满身都是优点,她总是会从每个细微的事情上发现你的优点与价值。她善于发现每个教师的闪光点,坚持每月激励教师,还记得开学第一学月激励大会,她生病还没好,坚持自己策划师生激励大会、自己写串词,自己全程主持,邀请家属颁奖,让全校师生感动不已,他们因为校长的欣赏而想让自己变成更美好的样子!

  智慧管理赢得响亮口碑

  东辰教育入住宜宾,很多家长带着质疑观望东辰的发展,然而办学仅半年,在廖校长的带领下,小学部2016年秋期教育教学硕果满园,美誉接踵而至,师生快乐共美:学生喜获2017年“星梦启航”全国少儿直播春晚舞蹈金奖;2017年宜宾少儿春晚一年级学生李熙然、吉芯瑶主持人闪亮登台;2016年秋期市区抽考四五年级质量创佳绩……原来质疑的家长纷至沓来,每个班级都生源爆满,家长们入读东辰愿望强烈,这与她的智慧管理密不可分。

  一、顶层设计,教师叫绝;

  期初,她就从学科、质量、德育、服务四个品牌建设入手进行了具体设计,细致到管理团队建设设计、教师团队建设设计等,每项工作让团队老师知道怎么干,干到什么程度。团队老师干工作有目标可寻,有据可依,有法可效,避免了管理杂乱无序或者主次不分。她重视每月每周的工作规划与过程督导,每期的工作亮点与反思提升重在实实在在,她要求自己每天在学校至少走三遍,没有发现亮点或者问题自己就不合格!教育的品质就是在顶层的设计和管理的细节中体现,在她带领下做事老师们不烦心。

  二、润物无声,学生叫好;

  廖校长的教育教学管理工作开放而有活力!她管理的魅力已远远胜过那些条条框框的制度及陷入僵局的规则。她和她的团队一起,要办专业而又有温度的教育!她组织编写符合学生身心发展的系列校本教材;她指导教师上多元校本课程;她让孩子参加丰富多彩的艺术活动;她为学生开设美德银行,培养良好习惯;她在学校教室、办公室、走廊上搭建了各具特色的流动书吧,让学生浸润经典!她带领学科改变评价方式,策划每期能力测试,培养学生学科核心素养;她嘱咐食堂师傅每顿饭菜做到色香味俱全,膳食合理搭配,保障孩子身体成长需要;她与孩子一同参加晨练,晚上去寝室看望想家的孩子,她的躬亲垂范让学生一次次震撼,她对学生的爱与关注让学生一次次感动。“校长妈妈对我们真好!”孩子们小声的夸赞不绝于耳。在校园里,你随时可见一群孩子围着他们可爱的校长妈妈,每学期美德银行获得最多的孩子将可以当廖校长的助理或者和她共进晚餐,孩子们将这视为最高荣誉不断努力。

  三、独辟蹊径,家长呼奇;

  家校共育,给孩子童年添彩!家长也是课程的资源,她让家长参与到班本课程中当主角;让家长走进课堂,了解孩子表现,让家长放心;她为家长办家庭教育讲座,指导家长如何培养孩子;她总会耐心听取家长对学校教育教学意见,让家长参与教学评价,及时沟通并做好整改!

  学习成长引领品牌发展

  她和她的团队不仅着眼于现在的努力,还着眼于未来的发展。她的经典语言:“培训就是最好的福利!”“别忙着拼命挣钱,要先让自己值钱!”“教师要成为自来水,才能源源不断为孩子提供成长的源泉!”她自己乐于去全国各地学习培训,吸取先进的理念用于管理;她坚持阅读教育教学专著,指导教师阅读,每学期为教师送书,让老师们养成了阅读的习惯;每次会议坚持会前三分钟英语培训,让老师们拥有国际范;每学期开展各种课堂赛课,给老师提供成长的舞台;每月主题培训每个教师都要上台展示,让团队人人发展;她依托绵阳东辰优质教育教学资源对教师培训,旨在真正实现绵阳东辰与宜宾东辰两校在办学模式、师培、教研、备课、训练、质量管理、评价验收“七统一”,让东辰品牌不断得到拓展。

  秀外慧中的“俊姐”校长,在宜宾东辰小学管理岗位上做出的点点滴滴,践行着当初对教育不变的承诺,实实在在,感动教师,触动学生,感染家长!宜宾东辰小学部从“0岁”到“半岁”多的风雨路上,小学部全体教职员工跟着廖俊校长坚定的步履向前拼搏,一如她那样无怨无悔,在校园中上演着感人至深的故事,她正带领学校师生绽放花的魅力!

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